Najważniejsze zmiany przewidziane dla członków zarządu

Kolejną grupą objętą zmianami są członkowie zarządu, którzy wykonują zadania na podstawie powołania na mocy uchwały. Najważniejsze zmiany poniżej. 

Obowiązkowe składki na ubezpieczenie zdrowotne

Do tej pory, powołanie nie stanowiło obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Polski Ład zmienia to poprzez wprowadzenie obowiązkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne od przychodów członków zarządu – składka ta wynosi 9% dochodu.

Brak możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne

Podobnie jak w przypadku pracowników i przedsiębiorców, członkowie zarządu nie będą mogli odliczyć części składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku należnego PIT.

Kogo dotyczą zmiany?

Zmiany dotyczą wszystkich członków zarządu realizujących zadania na podstawie powołania na mocy uchwały, w tym również wspólników spółki.

W ramach naszych usług możemy:

  • zaprojektować efektywną kosztowo strukturę wynagrodzeń dla członków zarządu, w tym wspólników
  • dokonać analizy aktualnych struktur wynagradzania pod kątem ryzyk prawno-podatkowych, w tym ryzyka tzw. ukrytych dywidend dla wspólników
  • dokonać analizy wprowadzenia pozapłacowych form wynagradzania, w tym dodatkowych świadczeń i programów motywacyjnych
  • zwiększyć świadomość członków zarządu w zakresie implikacji finansowych spowodowanych Polskim Ładem poprzez przygotowanie odpowiednich kalkulacji porównawczych oraz przeprowadzenie warsztatów

Dziękujemy

Wiadomość została wysłana.

Skontaktuj się z nami

Dzieje się teraz w biznesie

Więcej artykułów
Subskrybuj blogi