Zawodowo wspieramy biznesy.
Warto dołączyć

Sprawdź otwarte rekrutacje

Co robimy w CRIDO?

W CRIDO cenię elastyczność, prosty system wynagradzania i wyraźnie określone ścieżki awansu. Mam możliwość zgłaszania swoich pomysłów, a ze względu na to, że jesteśmy polską firmą, decyzje są podejmowane szybko i na miejscu. Co dla mnie ważne, Crido działa w ramach sieci Taxand, więc mam również możliwość realizacji projektów międzynarodowych.

Już na praktykach w CRIDO dostawałam takie projekty i zadania, że czułam się obdarzona dużym zaufaniem i doceniona. Bardzo motywowało mnie to do pracy. Cieszę się, że mam się od kogo uczyć – managerowie i partnerzy są zaangażowani w projekty i wiedzą, co się w nich dzieje. Zespół dzieli się wiedzą i doświadczeniem. To cenne szczególnie wtedy, kiedy ktoś rozpracowywał już podobny case i podzieli się rozwiązaniem.

Pracuję w Crido od 2017 r. To tu stawiałam swoje pierwsze kroki w doradztwie podatkowym jako praktykantka. To miejsce, które oferuje możliwość zdobycia ogromnej wiedzy. Jesteśmy angażowani w różnorodne projekty, dzięki czemu możemy się rozwijać i poszerzać znajomość zagadnień podatkowych i biznesowych. Crido to też ludzie – pomocni, przyjaźni i tworzący super atmosferę pracy.

W CRIDO mamy elastyczną kulturę organizacji i nieformalną atmosferę. Szybki rozwój biznesu pozwala nam na rozwijanie ludzi, dlatego inwestujemy w ich szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne. Nie mamy mentalności korporacyjnej, stawiamy raczej na indywidualne historie pracowników i ich kariery oraz potrzeby inne niż zawodowe. Potrafimy się też razem dobrze bawić.

Co oferujemy?

Dla rodziny

• Kafeteria benefitów (zniżki na bilety do kina, teatru, parków rozrywki, sklepów)
• Wyprawka dla świeżo upieczonych rodziców i prezenty dla dzieci
• Dodatkowe 5 dni wolnego z okazji urodzenia dziecka

Dla integracji

• Wyjazdy firmowe – hikingowe, rowerowe, górskie i wodne – ruchu na pewno u nas nie brakuje
• Imprezy na tarasie – spotykanie się ze sobą jest w naszym DNA

Dla sportu

• Karta Multisport
• Drużyny sportowe – rowerowe, piłkarskie
• Charytatywne wyzwania sportowe
• Podziemny parking rowerowy z szatnią i prysznicami

Dla odpowiedzialności

• Pakiet Medicover
• Dodatkowy dzień wolnego na wolontariat i możliwość udziału w inicjatywach Fundacji CRIDO
• Polisa na życie
• Defibrylator AED w biurze i certyfikowane szkolenia z pierwszej pomocy

Dla rozwoju

• Udział w zewnętrznych szkoleniach i konferencjach oraz wewnętrznych akademiach
• Opłacanie składek w izbach zawodowych
• Biblioteka firmowa
• Nauka języków obcych indywidualnie lub grupowo
• Indywidualna opieka mentora
• Program Super Talentów

Dla komfortu pracy

• Praca w systemie hybrydowym (mix pracy zdalnej i z biura)
• Elastyczne godziny pracy
• Pracjacje (przez 6 tygodni w roku pracuj skąd chcesz)
• Owoce i warzywa
• Dogodne lokalizacje biur

Co poza pracą?

W CRIDO zachęcamy wszystkich do realizowania swoich pasji i dzielenia się nimi z innymi. Z indywidualnych zainteresowań powstają firmowe inicjatywy. Graliśmy w badmintona, pływaliśmy na wake’u i braliśmy udział w triathlonie. Dwa razy w tygodniu po pracy jeździmy na rowerach. W ramach CRIDO Ski wyjeżdżaliśmy już na narty do Austrii, Słowacji i Gruzji, ale kręcą nas coraz mniej oczywiste destynacje. Hikido – hike, czyli wędrówka z CRIDO – to wrześniowe chodzenie po górach w grupie zakapiorów, zakapiorków lub małych zakapiorków. Długość trasy i trudność dostosowujemy do różnych możliwości i doświadczenia. W jaką pasję Ty nas wciągniesz?

Jak wygląda proces rekrutacji?

Analiza CV
Rozmowa rekrutacyjna
Testy analityczne
Informacja zwrotna
Jesteśmy w kontakcie

Kogo szukamy?

Nie mamy w tej chwili oferty dla Ciebie? Nic straconego! Zostaw swoje CV, a odezwiemy się, kiedy będziemy szukali osoby z Twoim doświadczeniem.

Prześlij CV

Jaka jest ścieżka kariery?

Praktykant

Nasi praktykanci to studenci, zwykle 4 lub 5 roku. Praktyki trwają do 6 miesięcy. Potem razem decydujemy, czy masz już czas by zaangażować się w pełnym wymiarze.

Konsultant

Konsultanci w pełni angażują się w różnorodne projekty. Wspierają zespoły m.in. w zakresie analiz i researchy.

Starszy konsultant

Odpowiedzialność za projekty wzrasta. Starsi konsultanci zarządzają określoną częścią projektu i zaangażowanym zespołem.

Manager

Managerowie zarządzają projektami całościowo: od relacji z klientem poprzez prawidłowe poprowadzenie prac projektowych oraz dostarczenie finalnego produktu.

Starszy manager

Zarządzają projektami złożonymi i łączą pracę różnych linii biznesowych w ramach CRIDO. Dbają o wprowadzenie nowych rozwiązań i produktów.

Partner

Partnerzy sprawują nadzór merytoryczny nad całością prac zespołu, za który odpowiadają. Reprezentują CRIDO na wydarzeniach branżowych i dbają o relacje z klientami. Opracowują plany strategiczne i komunikują je w firmie.