Przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 osób muszą zrewidować budżety na rok 2019. Senat przyjął dziś bez poprawek ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Oznacza to, że najwięksi pracodawcy będą musieli odprowadzić pierwsze składki na PPK już w drugiej połowie 2019.

Ustawa czeka jeszcze na podpis Prezydenta, niemniej jest w zasadzie pewne, że jej termin wejścia w życie (1 stycznia 2019), jak też terminy w których przepisy ustawy zaczną być stosowane w stosunku do poszczególnych grup przedsiębiorców nie ulegnie już zmianie.

Przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 pracowników zostaną objęci obowiązkiem utworzenia PPK począwszy od 1 lipca 2019 r., chyba, że przed tym terminem uruchomią Pracowniczy Plan Emerytalny.

Ustawa oznacza zwiększenie kosztów zatrudnienia ponieważ część składki na PPK ma być finansowana ze środków pracodawcy.