Ulga na innowacyjnych pracowników

Ulga na innowacyjnych pracowników | Co to jest?

Do końca 2021 r. odliczenie nierozliczonej ulgi B+R (powstałej ze względu na poniesioną stratę lub zbyt niski dochód) było możliwe tylko poprzez pomniejszenie dochodu przez 6 kolejnych lat podatkowych (i to dopiero na koniec roku podatkowego) lub – w przypadku nowych podmiotów – poprzez tzw. zwrot gotówkowy. Ulga na innowacyjnych pracowników daje możliwość szybszego odliczenia nierozliczonej ulgi B+R.

Oprócz powyżej wskazanej opcji podatnicy zyskają możliwość rozliczenia takiej ulgi poprzez pomniejszenie zaliczek na podatek dochodowy PIT (oraz zryczałtowany podatek dochodowy) potrącanych miesięcznie od dochodów (przychodów) swoich pracowników z tytułu między innymi stosunku pracy, wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło, czy też z praw autorskich.

• Powyższe rozwiązanie ma zastosowanie tylko do pracowników bezpośrednio zaangażowanych w realizację działalności badawczo-rozwojowej w wymiarze nie mniejszym niż 50%.
• Ulga na innowacyjnych pracowników jest rozwiązaniem bezterminowym i będzie przysługiwać począwszy od miesiąca następującego po miesiącu złożenia deklaracji CIT za dany rok do końca roku podatkowego, w którym złożono zeznanie.

Ulga na innowacyjnych pracowników | Zalety

• W praktyce ulga na innowacyjnych pracowników przyspiesza możliwość odliczenia nierozliczonej ulgi B+R (nie będzie konieczne czekanie na koniec roku podatkowego).
• Dodatkowo pozwoli zmniejszyć miesięczne obowiązkowe obciążenia finansowe pracodawcy (mniejsze kwoty podatku odprowadzane na rachunek urzędu skarbowego).
• Jednocześnie ulga nie wpłynie negatywnie na rozliczenia podatkowe pracowników, bowiem zachowają oni prawo do odliczenia pełnej kwoty zaliczek PIT.
• Ulga obejmie wydatki ponoszone od 2022 r., a więc pierwsze odliczenie jest możliwe w 2023 r.

Masz pytanie lub potrzebujesz wsparcia w rozliczeniu ulgi na innowacyjnych pracowników?

Skontaktuj się z nami