W poniedziałek uchwałą siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego przesądzono, iż nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodów tego podatnika.

Kwestia była kontrowersyjna ze względu na fakt, iż wysokość kosztów uzyskania przychodów ustalana jest na etapie obliczania dochodu podlegającego opodatkowaniu. W wydawanych interpretacjach indywidualnych organy podatkowe podnosiły ten argument i odmawiały zaliczenia nagród i premii wypłacanych z zysku po opodatkowaniu (a więc już po ustaleniu dochodu podlegającego opodatkowaniu i zapłacie podatku dochodowego). Twierdziły bowiem, że te nagrody i premie nie mają charakteru kosztowego.

W uchwale o sygnaturze II FPS 3/2015 NSA odrzucił argumentację organów podatkowych. Choć na tym etapie nie znamy jeszcze uzasadnienia pisemnego, wydaje się, iż NSA spojrzał na problem szerzej niż fiskus. Mianowicie zauważył związek przekazanych nagród i wypłaconych premii ze wzrostem motywacji pracowników, który przekładać się będzie na ich zaangażowanie w pracę w kolejnych okresach. Czyli potwierdził pośredni związek ponoszonych kosztów z uzyskiwanych przychodów. To dobra informacja dla tych podatników, którzy przekazują (bądź zamierzają przekazywać) nagrody i premie swoim pracownikom z dochodu po opodatkowaniu.

Źródło: Wyrok NSA z 22 czerwca 2015 r., sygn. II FPS 3/15  

Interesuje Cię ten temat ? Skontaktuj się z autorem artykułu.