Minister Finansów zmienia z urzędu interpretacje dotyczące nieodpłatnych świadczeń – na korzyść podatników. W ostatnim czasie Minister Finansów zmienił z urzędu szereg indywidualnych interpretacji podatkowych, dotyczących nieodpłatnych świadczeń, uwzględniając tym samym Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (akt K 7/13).

Przypomnijmy, w omawianym wyroku Trybunał wskazał cechy, które musi spełniać świadczenie, aby uznać je za przychód:

  • musi być spełnione za zgodą danej osoby (ta osoba korzysta z nich w pełni dobrowolnie),
  • musi być spełnione w interesie tej osoby (a nie w interesie podmiotu przekazującego nieodpłatne świadczenie) i przynosić jej korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,
  • korzyść ta powinna być wymierna i przypisana indywidualnej osobie (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).

Przeważająca większość zmienianych interpretacji dotyczy oczywiście braku przychodu po stronie pracowników w przypadku uczestnictwa w szeroko rozumianych imprezach integracyjnych (interpretacja indywidualna z dnia 4 września 2015 r. o sygn. DD3.8222.2.345.2015.MCA; z dnia 7 sierpnia 2015 r. o sygn. DD3.8222.2.354.2015.KDJ; z dnia 20 lipca 2015 r. o sygn. DD3.8222.2.286.2015.OBQ; z dnia 20 lipca 2015 r. o sygn.  DD3.8222.2.308.2015.MCA; itd.), ale Minister wziął też na warsztat inne tematy.

W zmienianych interpretacjach Minister również potwierdził, że przychodu nie ma, gdy pracodawca finansuje pracownikom mobilnym koszty noclegów, zakupu paliwa do samochodu służbowego, opłat za przejazdy autostradami i opłat parkingowych – w sytuacji, gdy pracownik ten wykonuje czynności służbowe w miejscu, które formalnie znajduje się w obrębie obszaru określonego w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy, tzn. podczas podróży niebędącej podróżą służbową (interpretacja indywidualna z dnia 22 października 2015 r. o sygn. DD3.8222.2.245.2015.IMD). W omawianym przypadku Minister Finansów w końcu uznał, że takie wydatki są ponoszone w interesie pracodawcy, a nie pracownika.

Warto wspomnieć, że kwestia ta budziła do tej pory wiele kontrowersji i zmiana podejścia organów podatkowych powinna być oceniona jako pozytywna z perspektywy firm, które zatrudniają wielu przedstawicieli handlowych/ medycznych.

Innym przykładem zmiany linii interpretacyjnej jest kwestia uznania przez MF, że nie stanowi po stronie pracowników wartość zakupionych usług cateringowych oraz usług gastronomicznych w przypadku ich uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych, konferencjach oraz spotkaniach projektowych oraz podczas imprezy integracyjnej (interpretacja indywidualna z dnia 22 lipca 2015 r. o sygn. DD3.8222.2.312.2015.MCA). Omawiane zmiany w podejściu organów podatkowych należy ocenić pozytywnie – pozostaje mieć nadzieję, że fiskus w końcu przestał wszędzie dostrzegać hipotetyczny przychód.

Interesuje Cię ten temat? Skontaktuj się z autorem artykułu.