Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji projekt ustawy o aktywności zawodowej, który wraz z projektowaną ustawą o zatrudnieniu cudzoziemców ma zastąpić obowiązującą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach runku pracy.
Głównym założeniem jest zwiększenie zatrudnienia oraz dostosowanie potencjału kadrowego na potrzeby gospodarki przechodzącej zmiany strukturalne.

Aktualnie obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, pracodawca płaci od kwoty w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Natomiast zgodnie z projektem jaki zaproponowano w art. 258 ust. 1 obowiązkowe składki na Fundusz Pracy mają być płacone od kwoty wynoszącej na okres miesiąca co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia.

Zmiana ta przyczyni się do zwiększenia obciążenia finansowego pracodawców przez wzrost kosztów zatrudnienia pracownika. Może się to przełożyć na jeszcze większe trudności w prowadzeniu biznesu przy rosnących kosztach oraz planowanym dwukrotnym wzroście płacy minimalnej w przyszłym roku.

Ministerstwo zakłada wejście w życie nowych przepisów od 1 stycznia 2023.