Reprezentujemy naszych klientów w trakcie negocjacji z kadrą menedżerską, w tym członkami zarządu warunków zatrudnienia.
Doradzamy w zakresie wyboru najbardziej optymalnego sposobu zatrudnienia, w tym przygotowujemy stosowne umowy (umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, umowy cywilnoprawne).
Przygotowujemy umowy o poufności i o zakazie konkurencji obowiązujące w trakcie i po ustaniu współpracy.
Doradzamy w zakresie systemów wynagradzania, w tym premiowania oraz programów opcji menedżerskich.
Wspieramy naszych Klientów również przy rozwiązywaniu umów, w tym prowadzimy spory sądowe z byłymi menedżerami.