Wynagradzanie i motywacja pracowników
Efektywne systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Odpowiednie mechanizmy kształtowania płac sprzyjają bowiem zwiększeniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności zatrudnionych osób. Pracownicy, którzy otrzymują adekwatne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju, chętniej podejmują inicjatywę i realizują cele organizacji. W naszym filmie eksperci CRIDO w zakresie podatków osobistych i prawa pracy Michał Grzybowski, Agnieszka Piątek, Michał Balicki i Michał Panek podpowiadają jak wynagradzać i motywować skutecznie i zgodnie z przepisami prawa zwłaszcza najnowszymi.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień: 04/03/2025
Data dodania: 07.03.2025
Czas trwania filmu: 1 h 4 min 57 s
Kupując ten produkt zyskujesz: 
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Efektywne systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Odpowiednie mechanizmy kształtowania płac sprzyjają bowiem zwiększeniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności zatrudnionych osób. Pracownicy, którzy otrzymują adekwatne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju, chętniej podejmują inicjatywę i realizują cele organizacji. Skuteczna polityka płacowa wpływa nie tylko na satysfakcję personelu, lecz także na stabilność i konkurencyjność firmy na rynku.
Wdrażanie nowych zasad wynagradzania wymaga dostosowania się do zmieniających się przepisów prawnych oraz oczekiwań pracowników. Brak zgodności systemu wynagrodzeń z aktualnymi regulacjami może prowadzić do problemów prawnych oraz obniżenia motywacji zespołu. Właściwe dopasowanie wynagrodzeń do nowych regulacji pozwala utrzymać przejrzystość i spójność polityki płacowej. Uwzględnienie czynników rynkowych oraz aspektów prawnych zwiększa skuteczność systemu płac. Pracodawcy powinni dążyć do równowagi między wymaganiami prawa a potrzebami pracowników. Dostosowanie polityki wynagradzania do obowiązujących norm stanowi istotny element strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
W naszym filmie eksperci CRIDO w zakresie podatków osobistych i prawa pracy Michał Grzybowski, Agnieszka Piątek, Michał Balicki i Michał Panek podpowiadają jak wynagradzać i motywować skutecznie i zgodnie z przepisami prawa zwłaszcza najnowszymi.
Wynagradzanie pracowników w świetle dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń
W pierwszej części prezentacji eksperci CRIDO omawiają istotne zmiany, jakie na sposób wynagradzania pracowników ich motywacji będzie mieć implementacja dyrektywy unijnej o jawności i równości wynagrodzeń. Dowiecie się zatem, jak nowe przepisy przełożą się na obowiązki pracodawcy w zakresie układania relacji z pracownikiem. Wskazujemy też, jakie kroki należy podjąć w celu wdrożenia odpowiednich regulacji.
Racjonalizacja składek
Następnie eksperci CRIDO tłumaczą, jak można w sposób bezkosztowy zracjonalizować metody wynagradzania pozwalając na oszczędności w organizacji.
Atrakcyjne wynagradzanie zgodne z przepisami
Z filmu dowiecie się również, w jaki sposób kształtować współpracę z pracownikami, aby obie strony uznawały ją za satysfakcjonującą. Omawiamy między innymi różne formy zatrudnienia.
Film polecamy wszystkim odpowiedzialnym za kształtowanie polityki wynagradzania i motywacji pracowników w firmach.
Sprawdź również:
https://firmove.pl/aktualnosci/finanse/podatki/wideo-amortyzacja-samochodu-osobowego-jak-dziala
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Wynagradzanie i motywacja pracowników
49,90 zł brutto
Dostęp do 651 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Agnieszka Piątek
Ekspertka ds. podatków osobistych w CRIDO
Agnieszka, ekspertka ds. podatków osobistych w Dziale Human Advisory Services w Crido, wspiera klientów w zakresie podatków osobistych, ubezpieczeń społecznych, we wdrażaniu struktur zatrudnienia dla pracowników twórczych, alternatywnych struktur...
Dowiedz się więcej 
Michał Panek
Menedżer w CRIDO
Michał specjalizuje się w podatku dochodowego od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych i innych obszarach powiązanych z międzynarodową mobilnością. Jest ekspertem w doradztwie dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw w zakresie...
Dowiedz się więcej 
