Prawo pracy 2024 – plany i perspektywy (HRstacja)
Zapraszamy na nagranie webinarium, na którym omówiona najważniejsze zmiany związane z prawem pracy w 2024. Nasi eksperci poruszyli m.in. takie kwestie, jak ochrona sygnalistów, dyrektywa o jawności i równości wynagrodzeń, plany PIP, czy opodatkowanie programów motywacyjnych. Warto posłuchać!
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Prawo pracy 2024 – co nas czeka?
Zapraszamy na nagranie webinarium, na którym poruszono temat, jakim jest prawo pracy 2024. Eksperci CRIDO, Agnieszka Anusewicz i Arnold Kowalski, omówili w nagraniu kluczowe zmiany w prawie pracy 2024. Mogą one wpłynąć na sektor biznesowy i pracodawców, więc ich znajomość jest bardzo ważna. Z pewnością też obszar związany z prawem pracy będzie ewoluować, dostosowując się do zmieniającego się środowiska pracy i potrzeb współczesnego rynku. Możemy spodziewać się ogólnych zmian, które będą odzwierciedlać rosnącą dynamikę i złożoność relacji pracodawca-pracownik.
Szczególną uwagę nasi specjaliści poświęcili dwóm istotnym dyrektywom europejskim, które mogą w sposób znaczący wpłynąć na prawo pracy 2024 – dyrektywie o równości i jawności wynagrodzeń oraz długo oczekiwanej dyrektywie o ochronie sygnalistów.
Prelegenci w nagraniu analizują, jak najlepiej przygotować się do nowych wyzwań w prawie pracy. Mówią także, kiedy i jak należy je prawidłowo wdrożyć. Dodatkowo, zwracają uwagę na inne zmiany w unijnym prawodawstwie, które będą miały istotny wpływ na prawo pracy. W tym na dyrektywę o kobietach w zarządach, nowych państwach w strefie Schengen, czy kwestiach dotyczących pracowników platform cyfrowych.
Eksperci CRIDO mówią również w materiale o planach kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) na 2024 rok. Mówią też o aspektach, które będą w centrum uwagi Inspekcji w kontekście tematu prawo pracy 2024, co jest szczególnie ważne dla przedsiębiorców.
Poruszają również kwestie programów motywacyjnych pracowników, gdyż w tym zakresie zaszły zmiany w kwestii opodatkowania. Nasi specjaliści omawiają również ostatnie orzeczenia sądów administracyjnych dotyczące instytucji finansowych w świetle tematu prawo pracy 2024.
Dodatkowo, w kontekście 20-lecia wstąpienia Polski do Unii Europejskiej, eksperci podsumowują wpływ członkostwa Polski w UE na pra. Ze szczególnym uwzględnieniem kwestii migracji.
Zobacz również – prawo pracy 2024:
Jawność wynagrodzeń i ich równość — nowe przepisy (cridoteka.pl)
Prawo pracy 2023 – wyzwania (cridoteka.pl)
Praca zdalna zmiany w kodeksie pracy. Jak się przygotować. (cridoteka.pl)
Sygnalista w Polsce. Przegląd regulacji prawnych (crido.pl)