...

Podwyższone koszty uzyskania przychodu – najczęstsze problemy

Zapraszamy na film, w którym ekspertki Crido omawiają ryzyka i zalety struktury podwyższonych kosztów uzyskania przychodów pracowniczych.

Szkolenie 24/7

Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.

 

*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.

Data dodania
Data dodania: 28.03.2025
Kupując ten produkt zyskujesz:
  • Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.

  • Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.

  • Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.

  • Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.

podwyższone koszty
Napisz do eksperta Skontaktuj się z prowadzącym szkolenie/konsultacje poprzez formularz kontaktowy.  

Firmy często stosują w ramach systemu wynagradzania schemat oparty o podwyższone koszty pracownicze. Struktura ta niesie w sobie zarówno istotne korzyści finansowe jak i ryzyka. Podwyższone koszty są bowiem coraz częściej tematem kontroli organów podatkowych pod kątem prawidłowości wprowadzenia tej struktury w przedsiębiorstwie.

 

W filmie ekspertki Crido Agnieszka Piątek i Agnieszka Przedpełska dzielą się swoimi doświadczeniami zarówno z perspektywy podatkowej jak i prawnej na temat prawidłowości wprowadzania schematów wynagradzania obejmujących podwyższone koszty uzyskania przychodów. Obydwie doradczynie w swojej praktyce zetknęły się wielokrotnie z błędami we wdrażaniu tych konstrukcji w przedsiębiorstwach.

 

Podwyższone koszty – jak to zrobić dobrze

 

Podwyższone koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikom, którzy w ramach stosunku pracy tworzą utwory chronione prawem autorskim. Mogą oni skorzystać z preferencyjnej stawki kosztów w wysokości 50%, pod warunkiem odpowiedniego udokumentowania charakteru pracy. Warunkiem niezbędnym jest właściwe opisanie honorarium za przeniesienie praw autorskich w umowie o pracę lub aneksie.

 

Z rozmowy dowiecie się między innymi, jakie są wymogi pracodawca musi prowadzić ewidencję utworów i wartości wynagrodzenia przypadającego za część twórczą. Celem tej preferencji jest wspieranie działalności kreatywnej, np. programistów, grafików, dziennikarzy czy projektantów. Istnieje jednak roczny limit stosowania 50% kosztów.  W praktyce pojawiają się wątpliwości interpretacyjne dotyczące tego, co dokładnie można uznać za utwór i jakie zawody kwalifikują się do preferencji. To pole ryzyka, zwłaszcza przy braku ewidencji lub zbyt ogólnych zapisach w umowie. Ekspertki Crido wskazują, jak zadbać w tym zakresie o zgodność dokumentacji i praktyki z aktualnym podejściem organów podatkowych.

 

Ekspertki Crido dzielą się praktycznym doświadczeniem dotyczącym funkcjonowania struktur obejmujących podwyższone koszty uzyskania przychodów. Rozmawiają tez o najnowszych stanowiskach prezentowanych przez organy skarbowe w tym zakresie.

 

Film polecamy wszystkim osobom odpowiedzialnym za ustalanie zasad wynagrodzenia obejmujących podwyższone koszty uzyskania przychodów. Warto pamiętać, że zła konstrukcja tego mechanizmu wprowadzonego w przedsiębiorstwie może być źródłem istotnych problemów podatkowych.

 

Sprawdź również:

https://crido.pl/platforma-edukacyjna/sklep/podatki/pit/50-koszty-uzyskania-przychodu-na-co-zwraca-uwage-fiskus/

https://www.linkedin.com/posts/agnieszka-pi%C4%85tek-5732a0125_zbli%C5%BCa-sie-okres-rozliczenia-pit-nie-zapomnij-activity-7298622512056152064-Y1cN/?originalSubdomain=pl

Pliki do pobrania Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Podwyższone koszty uzyskania przychodu – najczęstsze problemy
0,00  brutto
Dostęp do 665 nagrań
od 249 zł /miesiąc
brutto
O autorze

Agnieszka Piątek

Ekspertka ds. podatków osobistych w CRIDO
Agnieszka, ekspertka ds. podatków osobistych w Dziale Human Advisory Services w Crido, wspiera klientów w zakresie podatków osobistych, ubezpieczeń społecznych, we wdrażaniu struktur zatrudnienia dla pracowników twórczych, alternatywnych struktur...
Dowiedz się więcej