Ubezpieczenia społeczne – oszczędności

Optymalizacja kosztów pracodawcy: Ubezpieczenia społeczne i PFRON W najnowszym odcinku podcastu "Podatkowa Międzymiastowa" Anna Strzelecka z Cridoteki rozmawia z Rafałem Frączykiem, ekspertem ds. podatków osobistych z firmy Crido, o możliwościach optymalizacji kosztów pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych i wpłat na PFRON. 1. Zmiany w rozliczeniach ZUS Od grudnia ubiegłego roku wprowadzono istotne zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych: • Ograniczono możliwość składania korekt dokumentów rozliczeniowych do 5 lat wstecz • Wprowadzono punkt graniczny (31 grudnia 2021 r.), za który cofanie się jest znacznie utrudnione Mimo tych ograniczeń, nadal istnieją możliwości optymalizacji kosztów w obszarze ubezpieczeń społecznych. 2. PFRON - możliwości oszczędności Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to kolejny obszar, gdzie pracodawcy mogą szukać oszczędności. Kluczowe informacje: • Pracodawcy zatrudniający powyżej 25 pracowników są zobowiązani do zatrudniania 6% osób z niepełnosprawnościami • W przypadku nieosiągnięcia tego pułapu, pracodawcy muszą dokonywać wpłat na PFRON (obecnie około 3065 zł miesięcznie na etat) Działania, z którymi wiążą się obniżone wpłaty: • Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami • Zakup usług lub produktów od firm zatrudniających minimum 30% osób z niepełnosprawnościami 3. Weryfikacja i optymalizacja wpłat Rafał Frączyk zaleca skorzystanie z pomocy firm zewnętrznych, takich jak Crido, w celu weryfikacji prawidłowości wpłat. Kluczowe aspekty: • Analiza deklaracji składanych do PFRON • Możliwość cofnięcia się o 5 lat wstecz w poszukiwaniu nadpłat 4. Inne obszary optymalizacji Ekspert podkreśla, że warto przeanalizować wszystkie obciążenia związane z zatrudnianiem pracowników, w tym: • Składki ZUS (np. składka wypadkowa) • Składki na inne fundusze 5. Potencjał oszczędności Doświadczenie firmy Crido pokazuje, że nawet w przypadku przedsiębiorstw przekonanych o prawidłowości swoich rozliczeń, można odnaleźć znaczące oszczędności. Sam ZUS przyznał, że na kontach przedsiębiorców znajdują się nadpłaty rzędu kilku miliardów złotych. Podsumowując, analiza i optymalizacja kosztów związanych z ubezpieczeniami społecznymi i wpłatami na PFRON może przynieść znaczące oszczędności dla pracodawców, zarówno w odniesieniu do przeszłych rozliczeń, jak i przyszłych płatności.