Joanna Młynarz
Trenerka biznesu/ facylitatorka / specjalistka counsellingu GestaltJoanna zajmuje się projektowaniem i prowadzeniem długofalowych programów rozwojowych. Stanowi wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym, prowadząc sesje coachingowe i szkolenia. Jest wicedyrektorką Szkoły Trenerów Komunikacji opartej na Empatii, gdzie odpowiada za tworzenie i zmiany w programach szkoleń, a także przeprowadza rekrutację i prowadzi szkolenia, konsultacje, superwizje. Joanna jest również trenerką i konsultantką biznesową. Tworzy programy z zakresu zarządzania zespołami, współpracy w zespole, komunikacji w relacjach oraz z zakresu kompetencji trenerskich i facylitacyjnych.
Jest absolwentką pedagogiki resocjalizacyjnej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła również Szkołę Counsellingu Gestalt (dyplom specjalisty counsellingu Gestalt wydany przez Gestaltowski Instytut Edukacji i Rozwoju Osobistego w Krakowie i Associazione Italiana di Counselling we Florencji). Jest trenerką treningu interpersonalnego i warsztatu psychospołecznego rekomendowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Jest także absolwentką Studium Nonviolent Communication (metody komunikacji Marshalla Rosenberga). Ukończyła również szkolenie Leadership Development Intensive prowadzone przez Johna Scherera. Posiada Certyfikat ProReal Facylitator.
Joanna była przez ponad 10 lat dyrektorką krakowskiej edycji Rozwojowego Festiwalu dla Kobiet PROGRESSteron w ramach współpracy z Ośrodkiem Rozwoju Osobistego Kobiet – Dojrzewalnią Róż. Od 20 lat współpracuje z firmą doradczo – szkoleniową Pathways.
Filmy tego autora
Jak wypoczywać efektywnie?
Zapraszamy do obejrzenia filmu-rozmowy z Joanną Młynarz, w której dokładnie omówi temat tego, jak wypoczywać efektywnie. Poznasz konkretne strategie i techniki, które pomogą Ci lepiej zarządzać swoim czasem wolnym i poprawić jakość swojego życia.Nie czekaj – sprawdź, jak wypoczywać efektywnie, i zacznij wprowadzać zmiany już dziś. Twój umysł i ciało będą Ci za to wdzięczne.
0,00 zł
Różnice pokoleniowe
Różnice pokoleniowe są często źródłem nieporozumień. Mogą jednak w miejscu pracy stanowić szansę na rozwój. Aby lepiej zrozumieć, jak te różnice wpływają na kulturę pracy, warto posłuchać rozmowy z Joanną Młynarz, doświadczoną trenerką i kołczką.
0,00 zł
Święta – czy wszyscy przeżywamy je podobnie?
Święta to z założenia czas odpoczynku, bliskości z rodziną i spokoju. Jednak z różnych powodów nie wszyscy przeżywamy święta w ten sam sposób. W filmie rozmawiamy o tym, że święta dla niektórych magiczne, dla innych mogą być traumą i jak w związku z tym zadbać o siebie w tym okresie.
0,00 zł
Jak żyć w poczuciu zagrożenia?
Jak żyć w poczuciu zagrożenia to pytanie, które w obecnych niepewnych czasach zadaje sobie wiele osób. Żyjemy w czasach, w których mamy do czynienia z kumulacją zagrożeń, na które nie mamy właściwie wpływu. W zalewie informacji trudno jest uciec od poczucia nieustannego zagrożenia, które może być rujnujące dla naszego zdrowia psychicznego. W filmie rozmawiamy z Joanną Młynarz terapuetką i trenerką z wieloletnim doświadczeniem w zakresie kompetencji miękkich próbując znaleźć odpowiedź na pytanie „Jak żyć w poczuciu zagrożenia?”
0,00 zł
Trauma a życie zawodowe
Doświadczenie traumy nie sprawia, że życie przestaje biec. Jak po trudnym, nieszczęśliwym zdarzeniu funkcjonować w życiu zawodowym? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy ekspertów.
0,00 zł
Błędy komunikacyjne w firmie – zlecanie zadań. Cz. III
Jednym z najczęstszych błędów komunikacyjnych w firmie jest stosowanie mało precyzyjnych poleceń, czy próśb. Powiedzenie „zrób to inaczej” może sprawić, że rezultat tak wykonanego zadania będzie zgoła inny niż oczekiwalibyśmy. Warto wyrażać się konkretnie. Zapraszamy na rozmowę ekspertów.
0,00 zł
Błędy komunikacyjne w firmie – zlecanie zadań. Cz. II
Zlecania zadań i projektów, czyli komunikacja w zespole.
Jak robić to dobrze? Jakie błędy w tym zakresie są najbardziej powszechne?
Dlaczego warto komunikować cel i intencje? Zapraszamy na rozmowę ekspertów.
0,00 zł
Błędy komunikacyjne w firmie – oceny pracownicze. Cz. I
Rozmowa podsumowująca, czy oceniająca często rodzi napięcie i lęk u pracownika. Jak przygotować się do takiej rozmowy? Jak budować komunikację w tej kwestii? Zapraszamy na rozmowę ekspertów.