Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia, umożliwiające natychmiastowe przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany te niosą istotne ryzyka dla pracodawców, szczególnie w zakresie kontroli i konsekwencji finansowych. Eksperci CRIDO wyjaśniają, jak przygotować się na nowe zasady nadzoru PIP.

Efektywne systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Odpowiednie mechanizmy kształtowania płac sprzyjają bowiem zwiększeniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności zatrudnionych osób. Pracownicy, którzy otrzymują adekwatne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju, chętniej podejmują inicjatywę i realizują cele organizacji. W naszym filmie eksperci CRIDO w zakresie podatków osobistych i prawa pracy Michał Grzybowski, Agnieszka Piątek, Michał Balicki i Michał Panek podpowiadają jak wynagradzać i motywować skutecznie i zgodnie z przepisami prawa zwłaszcza najnowszymi.

Trwają przygotowania do wdrożenia Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń. Zapraszamy na film, który wyjaśnia podstawowe reguły zawarte w Dyrektywie i jednocześnie podpowiada, jak pracodawcy powinni się przygotować do implementacji.

Luka płacowa i jawność wynagrodzeń to tematy uregulowane dyrektywą unijną, do której wdrożenia należy się zacząć przygotowywać. Zapraszamy na ciekawą rozmowę ekspertów CRIDO o najważniejszych kwestiach związanych z tymi znaczącymi zmianami w relacji pracodawca – pracownik.