Wyzwania pracodawców na 2023 r.

Lokalizacja:

online

Kiedy:

1 grudnia 2022, godz. 10.00

Inflacja, kryzys energetyczny, stale rosnące koszty biznesu i wnioski pracowników o podwyżkę to nie wszystko, co wpływa na obecną sytuację pracodawców. Do tego dochodzi również niepewna legislacja. Pomimo zapowiedzi i upływu terminów brak jednak widocznych postępów nad wdrażaniem do porządku prawnego wielu istotnych zmian z zakresu prawa pracy. Podczas naszego spotkania przedstawimy Państwu najważniejsze aspekty planowanych zmian. Poruszymy przede wszystkim temat, który w tym roku był odmieniany przez wszystkie przypadki, a mianowicie - praca zdalna. Zastanowimy się jak rozliczać koszty pracy zdalnej i na jakiej podstawie polecać jej wykonanie w obliczu możliwego ogłoszenia końca stanu zagrożenia epidemicznego. Omówimy kwestię uregulowania kontroli trzeźwości pracowników, a także ich nowe uprawnienia, które wiążą się z implementacją dyrektywy work-life-balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Na koniec zajmiemy się niemniej palącą kwestią, czyli sygnalistami. Podpowiemy jakie kroki pracodawcy powinni podjąć, aby przygotować się na nadchodzące wyzwania w nowym roku i jakie są widoczne trendy w obszarze zatrudnienia pozwalające m. in. na zwiększenie wynagrodzenia netto pracowników.

Podczas webinaru, który odbędzie się 1 grudnia br. w godzinach 10:00 - 11:00 poruszymy następujące zagadnienia:

  • Praca zdalna – najważniejsze kwestie dotyczące planowanej zmiany w Kodeksie pracy.
  • Kontrola trzeźwości pracowników – jak ją uregulować wewnątrzzakładowych regulacjach?
  • Nowe uprawnienia pracownicze – dyrektywa work-life-balance oraz dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Co w związku z tym czeka pracodawców?
  • Sygnaliści­ - ile czasu będą mieć pracodawcy na wdrożenie procedur wewnętrznych?
  • Koniec stanu zagrożenia epidemicznego – co oznacza dla pracodawców?
  • Trendy w obszarze HR w 2023 r. – jak zwiększyć wynagrodzenie netto pracowników?

Uczestnictwo w webinarium jest bezpłatne. Liczba miejsc ograniczona.

Warunkiem dołączenia do powyższego webinarium jest wypełnienie formularza rejestracyjnego.

Warunkiem otrzymania prezentacji ze spotkania jest uczestnictwo w webinarze.

Przed webinarium otrzymają Państwo mailowo *link niezbędny do prawidłowego dołączenia do wydarzenia.

*Uwaga: po weryfikacji zgłoszeń, link zostanie do Państwa przesłany w dzień poprzedzający webinar. Jeśli nie będzie znajdował się w Państwa skrzynce odbiorczej prosimy o:

  1. Sprawdzenie folderu SPAM w skrzynce mailowej
  2. Skontaktowanie się z osobą kontaktową podaną na dole strony

Warunki techniczne konieczne do dołączenia do webinaru:

  1. Podłączenie do sieci internetowej w dowolnej technologii – najlepiej jednak przez stałe łącze;
  2. Dostęp do Internetu o dobrej przepustowości – minimum 1Mbit/s. Można to sprawdzić na stronie www.speedtest.net;
  3. Zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge;
  4. Posiadanie głośnika lub słuchawek.

Dziękujemy

Wiadomość została wysłana.

Zarejestruj się na wydarzenie

Wydarzenie skierowane jest do osób decyzyjnych w firmach. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do weryfikacji zgłoszeń przed ich potwierdzeniem, celem zapewnienia audytorium zgodnego z celem i tematyką wydarzenia.

Prelegenci

Edyta Defańska-Czujko

partner w CRIDO

Sabina Carbol - Majnusz

senior associate w CRIDO

Subskrybuj blogi