Od 1 marca br. Aplikujący o wizę pracowniczą muszą dołączać zaświadczenie o niekaralności opatrzone apostille.

(Dalsza część artykułu pod materiałem wideo)

Zobacz film: Kontrola legalności zatrudnienia i pobytu w Polsce

Kontrola legalności zatrudnienia i pobytu w Polsce stała się ostatnio częstym tematem w mediach. W związku z licznymi wykrywanymi nieprawidłowościami, liczba kontroli rośnie. W efekcie kontrole mogą dotknąć również firmy, które skrupulatnie przestrzegają przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Zapraszamy do obejrzenia filmu.

Zaświadczenie o niekaralności można uzyskać w większości departamentów policji lub udać się do (online czy osobiście) do Agencji Usługowej (Serwisowej) Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Gruzji by uzyskać szczegółowe informacje na temat uzyskania kopii swojego rejestru karnego w Gruzji.

Strona do uzyskania zaświadczenia: https://www.sa.gov.ge/

Zaświadczenie obecnie jest wymagane do wiz pracowniczych, w przypadku wiz innego rodzaju aplikujący również może zostać poproszony o jego dołączenie w razie potrzeby przeprowadzenia dodatkowych weryfikacji. Zaświadczenie powinno zostać uzyskane w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku wizowego.

! Ponadto osoby, które miały w przeciągu ostatnich dwóch lat wizę pracowniczą w przypadku ponownego wniosku proszone są o dołączanie dokumentów potwierdzających wykorzystanie poprzedniej wizy zgodnie z przeznaczeniem tj. dokumentów potwierdzających opłacanie ZUS (druk RMUA ZUS) oraz płacenia podatków (druk PIT).

Zapoznaj się z pełną ofertą: Human Advisory Services

Zapisz się na nasz newsletter >>HRstacja | Zmiany w prawie pracy