Senat RP przegłosował ustawę, dzięki której tancerze baletowi od 2026 będą mogli przejść na emeryturę już w wieku 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn* (obecnie podlegają ogólnym zasadom 60 lat i 65 lat).

(Dalsza część artykułu pod materiałem wideo)

Zobacz film: Wynagradzanie i motywacja pracowników

wynagradzanie

Efektywne systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Odpowiednie mechanizmy kształtowania płac sprzyjają bowiem zwiększeniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności zatrudnionych osób. Pracownicy, którzy otrzymują adekwatne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju, chętniej podejmują inicjatywę i realizują cele organizacji. W naszym filmie eksperci CRIDO w zakresie podatków osobistych i prawa pracy Michał Grzybowski, Agnieszka Piątek, Michał Balicki i Michał Panek podpowiadają jak wynagradzać i motywować skutecznie i zgodnie z przepisami prawa zwłaszcza najnowszymi.

Wiek emerytalny profesjonalnych tancerzy może się znacznie różnić w zależności od kilku czynników, w tym stylu tańca, fizycznych wymagań zawodu i indywidualnego stanu zdrowia. Jednakże, wielu profesjonalnych tancerzy przechodzi na emeryturę w wieku od 35 do 40 lat. W przypadku tancerzy baletowych przejście na emeryturę często następuje w wieku około 35 lat ze względu na intensywne wymagania fizyczne i ryzyko kontuzji. W innych formach tańca, takich jak taniec współczesny lub jazzowy, tancerze mogą kontynuować występy do 40 roku życia, zwłaszcza jeśli przejdą do nauczania lub tworzenia choreografii.

Ostatecznie wiek przejścia na emeryturę może zależeć od osobistego wyboru, trajektorii kariery i zdolności do przystosowania się do fizycznych wyzwań związanych z zawodem.

Kogo ma dotyczyć zmiana?

Ustawa przewiduje, że z emerytury pomostowej będzie można skorzystać po spełnieniu określonych warunków:

  • co najmniej 20 lat pracy w zawodzie tancerza
  • tytuł tancerza,
  • osiągniecie wieku emerytalnego w czasie zatrudnienia lub w ciągu 5 lat od ustania zatrudnienia.

Kontrowersyjna zmiana nie będzie jednak totalną nowością, jak się mogło wydawać, ponieważ do 2009 roku, na postawie ustawy z 27 września 1973 r. o zaopatrzeniu emerytalnym twórców i ich rodzin(Dz.U. 1973 nr 38 poz. 225), tancerze już mieli prawo do przechodzenia na emeryturę w wieku 40 i 45 lat.

Polska a Świat

Średni wiek tancerzy i tancerek przechodzących na emeryturę w USA wynosi 37,5 lat, z niewielką różnicą między płciami - mężczyźni w wieku 36,8 lat, a kobiety średnio w wieku 38,4 lat. (źródło:datapointesguide.com)

Najstarszą występującą baletnicą była Grete Brunvoll (Norwegia) (ur. 27 lipca 1930 r.). Zaczęła tańczyć w wieku 6 lat, a jej pierwszy profesjonalny występ odbył się w Nathionalteater w 1945 roku, kiedy miała 15 lat. Tańczyła i występowała publicznie mając prawie 80 lat za co została wpisana do Księgi Rekordów Guinnesa.

Co dalej?

Projekt trafił do Sejmu RP i tam ma być procedowany wg standardowej ścieżki legislacyjnej czy zostanie przegłosowany i podpisany przez Prezydenta bez poprawek?

W ramach konsultacji społecznych, do 16 kwietnia br. każdy obywatel może zgłosić swoje uwagi do projektu ustawy, w imieniu swoim albo w imieniu osoby prawnej lub innego podmiotu niebędącego osobą prawną. W konsultacjach społecznych dotyczących danego projektu ustawy można wziąć udział jeden raz. Od rozpoczęcia wypełniania formularza konsultacyjnego do momentu jego wysłania mogą upłynąć maksymalnie 4 godziny. Jeśli formularz nie zostanie przesłany w tym czasie, konieczne będzie jego wypełnienie po raz kolejny. Uwagi należy zgłosić za pośrednictwem ankiety na stronie SEJMU

* Senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych RPW/9070/2025. Dotyczy wprowadzenia do systemu emerytalnego nowej uprzywilejowanej grupy zawodowej - tancerzy zawodowych; umożliwienia przechodzenia na emeryturę przez tancerzy zawodowych w wieku 40 lat w przypadku kobiet i 45 lat w przypadku mężczyzn, po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

Zapisz się na nasz newsletter >>HRstacja | Zmiany w prawie pracy