Minimalny próg wynagrodzenia dla ubiegających się o Blue Card w Polsce w 2025 wzrasta
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł *
Tym samym, jak co roku, powoduje zmianę progu minimalnego wynagrodzenia dla posiadaczy/osób, które planują ubiegać się o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i prace w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (tzw. Niebieska Karta UE – Blue card) w 2025 i wynosi 12272,58 zł brutto** miesięcznie.
(Dalsza część artykułu pod materiałem wideo)
Zobacz film: Kontrola legalności zatrudnienia i pobytu w Polsce
Kontrola legalności zatrudnienia i pobytu w Polsce stała się ostatnio częstym tematem w mediach. W związku z licznymi wykrywanymi nieprawidłowościami, liczba kontroli rośnie. W efekcie kontrole mogą dotknąć również firmy, które skrupulatnie przestrzegają przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Zapraszamy do obejrzenia filmu.
Jest to prawie 2 tys. zł brutto więcej niż wynagrodzenie minimalne dla wniosków złożonych w 2024 r.
Pracownicy o wysokich kwalifikacjach posiadający lub ci którzy dopiero planują ubiegać się o Niebieską Kartę UE (Blue Card) muszą się liczyć z wyższymi wymaganiami finansowymi dla tej grupy. |
Jak pisałam, od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce i minimalna stawka godzinowa również uległa zmianie. Jak to dotknie cudzoziemców? Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Jak dotknie cudzoziemców w Polsce? - CRIDO
Wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia brutto wymaganego w celu udzielenia zezwolenia przestrzeni lat 2018 - 2024:
- 2024 - 8181,72 zł
- 2023 - 9519, 22 zł
- 2022 - 8494, 22 zł
- 2021 - 7 751, 20 zł
- 2020 - 7 377, 25 zł
- 2019 - 6877,54 zł
- 2018 - 6407,26 zł
Zapraszamy do kontaktu w razie pytań dotyczących procedury i warunków uzyskiwania Niebieskich Kart UE.
*obwieszenie Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11.02.2025
**Wysokość minimalnego rocznego wynagrodzenia brutto wymaganego w celu udzielenia omawianego zezwolenia nie może być niższa niż równowartość 150% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym złożenie wniosku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Zapisz się na nasz newsletter >>HRstacja | Zmiany w prawie pracy
Posłuchaj