Parlamentarny klub Polska 2050 – Trzecia Droga w dniu 19.03.2025 r. złożył do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym.

(Dalsza część artykułu pod materiałem wideo)

Zobacz film: Wynagradzanie i motywacja pracowników

wynagradzanie

Efektywne systemy wynagradzania i motywowania pracowników odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Odpowiednie mechanizmy kształtowania płac sprzyjają bowiem zwiększeniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności zatrudnionych osób. Pracownicy, którzy otrzymują adekwatne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju, chętniej podejmują inicjatywę i realizują cele organizacji. W naszym filmie eksperci CRIDO w zakresie podatków osobistych i prawa pracy Michał Grzybowski, Agnieszka Piątek, Michał Balicki i Michał Panek podpowiadają jak wynagradzać i motywować skutecznie i zgodnie z przepisami prawa zwłaszcza najnowszymi.

Projekt koncentruje się na zwiększeniu profesjonalizmu i fachowości w nadzorze nad majątkiem publicznym, w tym na podniesieniu wymogów dla członków rad nadzorczych (przy jednoczesnym zaostrzeniu kryteriów, które będą wykluczały kandydatów do rad nadzorczych).

Jak wskazują autorzy, celem zmian ma być w szczególności odpolitycznienie spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz ograniczenie korupcji politycznej.

Główne założenia projektu

  • zwiększenie profesjonalizmu i fachowości w nadzorowaniu majątku publicznego
  • wprowadzenie instytucji członka niezależnego do rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa, wybieranego w drodze otwartej procedury konkursowej
  • podniesienie wymogów kwalifikacyjnych i zaostrzenie kryteriów wykluczających dla kandydatów do rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa
  • zapewnienie niezależności członków rad nadzorczych poprzez:
    • wymóg braku przynależności do partii politycznej
    • zakaz sprawowania mandatu posła, senatora lub posła do Parlamentu Europejskiego
    • zakaz zatrudnienia przez partię polityczną
    • wymóg niekaralności za umyślne przestępstwa lub przestępstwa skarbowe
  • zapewnienie fachowości członków rad nadzorczych poprzez:
    • wymóg posiadania co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
    • wprowadzenie certyfikacji dyplomów MBA przez akredytowane instytucje
  • utworzenie jawnego rejestru wynagrodzeń członków organów nadzorczych i zarządzających spółek z udziałem Skarbu Państwa
  • wprowadzenie zakazu wpłat członków rad nadzorczych i organów zarządzających na rzecz partii politycznych i komitetów wyborczych
  • objęcie przepisami wszystkich spółek z udziałem Skarbu Państwa, w których Skarb Państwa bezpośrednio lub pośrednio ma wpływ na wybieranie ponad 70% składu rady nadzorczej

Wejście przepisów w życie

W projekcie przewidziano 3-miesięczne vacatio legis.

Komentarz CRIDO

Projektowane zmiany to duży krok w stronę uniezależnienia i odpolitycznienia członków rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa, natomiast na razie trudno ocenić czy tak rewolucyjne zmiany miałyby szanse zostać przyjęte przez większość sejmową. Jeśli proponowane zmiany przejdą kolejne etapy procesu legislacyjnego i zostaną przyjęte, możemy oczekiwać istotnego poruszenia wśród spółek z udziałem Skarbu Państwa. Nowe przepisy wymagałyby wdrożenia nowych procedur wyboru członków rad nadzorczych oraz dostosowania struktury organów nadzorczych do wymogów ustawy – procesy te mogą stanowić w przyszłości duże wyzwanie dla organizacji, będą bowiem wymagały pogodzenia nowych obowiązków i oczekiwań różnych interesariuszy. Odpowiedzialne podejście do tych zmian i opracowanie nowych, przemyślanych procedur, pozwoli w bezpieczny sposób dostosować się spółkom Skarbu Państwa do nowych realiów.

Zachęcamy Państwa do śledzenia razem z nami dalszych losów tego projektu.

Zapisz się na nasz newsletter >>HRstacja | Zmiany w prawie pracy